Wenn die Körpergröße Kompetenz suggeriert.

Unternehmenserfolg braucht mehr als die Worthülse "Diversity Management".

Datum: 03.06.2021, 16:00–18:00 Uhr

Je größer der Mann, desto mehr Kompetenz wird ihm zugeschrieben. Bei der Frau hat das Gewicht Einfluss auf den Erfolg. Wer einen ungewöhnlichen Namen hat, muss viel mehr Bewerbungen schreiben. Die Liste an unbewussten Diskriminierungen ließe sich beliebig fortsetzen und wird durch zahlreiche Studien belegt. Unbewusste Denkverzerrungen führen dazu, dass uns ähnliches automatisch sympathisch ist. Unser Gehirn nimmt Abkürzungen, ergänzt Informationen und verzerrt unsere Wahrnehmung. Diese unbewussten Denkverzerrungen beeinflussen, wer eingestellt wird, wer den nächsten Karriereschritt macht, welche Produkte entwickelt werden und welche Zielgruppen angesprochen werden.

Der Fachkräftemangel erhöht den Druck auf Personalverantwortliche, das individuelle Potenzial jedes Menschen – jenseits der eigenen Muster – erkennen und für den Unternehmenserfolg nutzen zu können. Der zunehmende Wettbewerb fordert maximale Flexibilität von Unternehmen und Mitarbeitenden. Das früher weit verbreitete "Muss zu uns passen"-Homogenitätsideal ist passé und längst fördern viele Unternehmen mit Diversity-Programmen den Erfolg vielfältiger Teams, ihre Kreativität, Anpassungsfähigkeit, Leistungsstärke und auch ihre größere Marktkenntnis.

Wie lässt sich diese Vielfalt tatsächlich sinnvoll managen und gestalten? Wie erreichen wir, dass Diversity keine leere Worthülse ist, sondern im Alltag gelebt wird? Wie können wir die Auswirkungen unbewusster Denkmuster im Arbeitskontext begrenzen und Menschen die Chance geben, sich mit all ihren Talenten einzubringen? Die Soziologin Kathrin Mahler Walther beleuchtet das Phänomen und gibt Impulse für die betriebliche Praxis.

Kathrin Mahler Walther ist Vorstandsmitglied und Geschäftsführerin der EAF Berlin und berät Organisationen in Wirtschaft und Wissenschaft auf dem Weg zu mehr Vielfalt in Führungspositionen. Sie leitet verschiedene Careerbuilding- und Mentoring-Programme sowie Studien über Erfolgsstrategien von Fach- und Führungskräften. Die gebürtige Leipzigerin trägt seit 2019 das Bundesverdienstkreuz am Bande für ihr Engagement als DDR-Bürgerrechtlerin

Interaktiver Vortrag mit anschließendem Fachaustausch für Personalerinnen und Führungskräfte.

Zugangsdaten

Persönliche Bedarfe melden Sie bitte bis zum 24.05.2021 an: katrin.fischer@slpb.smk.sachsen.de